Calculateur de Pitzuim

Estimez vos indemnités de licenciement selon la Loi sur l'indemnisation de licenciement (חוק פיצויי פיטורים 1963).

Paramètres

Salaire brut mensuel de référence (₪)

Dernier salaire brut, ou moyenne des 12 derniers mois si variable.

Date de début chez l'employeur

Date de fin du contrat

Motif de fin de contrat

Licenciement classique : droit automatique au pitzuim après 12 mois d'ancienneté minimum.

Article 14 (Keren Pitzuim dans la pension)

Votre pension ne contient pas de Keren Pitzuim. L'employeur doit verser l'intégralité du pitzuim (salaire × années d'ancienneté).

Renseignez les 3 champs (salaire, date début, date fin) pour voir le calcul.

Contestation ou négociation de pitzuim ?

Un avocat en droit du travail peut vérifier votre calcul et vous aider à négocier une indemnité supplémentaire si elle vous est due.

Consulter un expert →

⚠️ Estimation indicative basée sur la Loi 1963. Les montants exacts peuvent varier selon votre convention collective, contrat individuel, plafond fiscal et situation personnelle. Pour un calcul officiel ou un litige, consultez un avocat en droit du travail ou un comptable.